Perfil del CEO

SOBRE ADRIENNE GRAHAM

Adrienne Graham es un consultor agresivo, ético, innovador, resultado-orientado de la adquisición del talento con 15 años de experiencia de reclutamiento acertada en corporativo, una agencia y ambientes que consultan. Ella posee un ojo afilado para el talento y la capacidad a la fuente con eficacia para las posiciones críticas. Sus áreas de la especialización incluyen:

DESCRIPCIÓN PROFESIONAL:

• Quince años de experiencia de reclutamiento
• Nueve años de IT experiencia de reclutamiento
• Siete años de reclutamiento del contrato
• Supervisión directa de a tiempo completo y empleados del contrato
• Ciclo vital completo que recluta (nivel de entrada a través del nivel de C) - dé vuelta alrededor del tiempo variado (a partir de 1 semana y de 3 meses)
• Manejó tanto como 150 demandas abiertas, tan poco como 5
• Experimentado en entrevistas circunstanciales, del comportamiento, y de las habilidades del gravamen; participado en entrevistas del panel
• Conocimiento de las regulaciones del candidato del Internet de OFCCP
• Oferta y negociación de la remuneración
• Reclutamiento estratégico del Internet y de la diversidad
• Entrenamiento de los reclutadores
• Estrategias del reclutamiento y desarrollo de proceso
• Lazos fuertes de la red con varios asociaciones y grupos étnicos, profesionales, sociales y comerciales
• Edificio y gerencia (equipo, encargados, clientes) de la relación
• Acontecimientos del reclutamiento y nuevos planeamiento y desarrollo del mezclador del cliente
• Equipos manejados y proyectos internamente (con mi propia compañía) y con los clientes
• Desarrollo del candidato
• El Entrenar De la Carrera
• Desarrollo del curriculum vitae
• Funcionó el negocio anterior por seis años (seleccionados dos veces para la lista de los reclutadores del ejecutivo superior por el compartimiento Black Enterprise)

Adrienne Graham es un reclutador, un amaestrador y un coche certificados del profesional. Ella se especializa en entrenar a individuos en etapas transitorias en sus carreras, y trabaja con corporaciones para establecer el adelanto de la carrera y los programas de la retención para las mujeres. ¡Actualmente, ella conduce la autorización yo! ¡Las redes del negocio y del profesional y entregan seminarios y los talleres a los mujeres de negocios y a los profesionales de aspiración de la carrera me autorizan a través! Seminarios.

Ella es un miembro de la sociedad para la gerencia de recursos humanos, asociación nacional para los ejecutivos femeninos, la asociación y el consejo internacional del telework, federación internacional del coche, las mujeres en tecnología, sociedad americana para el entrenamiento y desarrollo, asociación nacional de los servicios del personal (vida de reclutamiento), asociación americana de la gerencia, intercambio de reclutamiento electrónico (ERE) y ligado adentro. Ella es un mentor activo, y es una sola mamá al hijo emprendedor adolescente 16-años de viejo, y vive en Atlanta, Georgia, Estados Unidos.